A Retrospectiva Grupo LPM 2025 evidencia um período de crescimento exponencial, consolidação estratégica e fortalecimento do compromisso do Grupo LPM com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental.

Ao longo dos últimos meses, vivemos transformações importantes, ampliamos nossa presença no mercado, fortalecemos a cultura interna e seguimos construindo um ambiente mais sustentável e humano para todos os colaboradores.

PILAR 1: SUSTENTABILIDADE E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Compromisso com Práticas Ecológicas e Cuidado com os Colaboradores

O Grupo LPM iniciou 2025 com ações voltadas para a redução do impacto ambiental e cuidado com a saúde dos colaboradores. A Campanha de Redução de Copos reforçou a importância da responsabilidade coletiva, estimulando um ambiente de consumo mais consciente. Como parte dessa iniciativa, realizamos a entrega de canecas, copos e garrafas sustentáveis, incentivando o uso de recipientes reutilizáveis e reforçando nosso compromisso com práticas ecológicas no dia a dia da empresa.

Essa ação simboliza a visão de longo prazo da LPM: construir sucesso corporativo sem comprometer o futuro do planeta.

PILAR 2: CAMPANHAS INTERNAS E CONSCIENTIZAÇÃO

Desenvolvimento Humano e Cuidado com Pessoas

O Grupo LPM manteve uma agenda robusta de cuidado e desenvolvimento humano, promovendo diversas campanhas e iniciativas ao longo do ano:

• Programa Jovem Aprendiz e Estagiários: inclusão, capacitação e formação de novos talentos, preparando a próxima geração de profissionais para o mercado de tecnologia;
• Setembro Amarelo: ações de apoio emocional, incentivo ao diálogo e valorização da vida, reforçando a importância da saúde mental nos ambientes corporativos;
• Outubro Rosa: educação, prevenção e fortalecimento da saúde feminina, alinhado à missão de promover inclusão e igualdade de gênero;
• Novembro Azul: palestras de conscientização sobre prevenção e saúde masculina, expandindo a cobertura de programas de bem-estar para todos os colaboradores;
• Manual do Colaborador: atualização e reforço de diretrizes e cultura corporativa, garantindo que todos os colaboradores compreendam e vivenciem os valores fundamentais da empresa;
• Kids Day: um dia especial de integração entre colaboradores e suas famílias, celebrando a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Halloween e confraternizações: atividades de engajamento, descontração e celebração de conquistas, consolidando uma cultura de pertencimento organizacional;
• Amigo Secreto: um momento diferenciado de lazer e confraternização no encerramento do ano;

Essas iniciativas reforçam o posicionamento do Grupo LPM como uma empresa que não apenas entrega soluções tecnológicas de excelência, mas também investe no desenvolvimento integral de seus colaboradores.

PILAR 3: PRESENÇA ESTRATÉGICA EM EVENTOS EXTERNOS E INSTITUCIONAIS

Consolidação da Liderança em Eventos Globais e Nacionais

Em 2025, o Grupo LPM marcou presença de forma estratégica dentro e fora do Brasil, acompanhando tendências globais e buscando novas oportunidades de crescimento. Nossa agenda de eventos refletiu o compromisso com inovação contínua e relacionamento institucional.

Eventos Estratégicos Internacionais e Nacionais:

• Missão à China: viagem internacional em busca de novas tecnologias, inovação e parcerias estratégicas para impulsionar o crescimento do Grupo LPM e explorar as tendências de ponta do mercado asiático;
• Inspire LAC: evento em que marcamos presença voltado para inovação, integração regional e desenvolvimento de soluções voltadas ao mercado latino-americano, em Cancun;
• Bytes e Bourbon: evento voltado ao setor privado, com foco em soluções corporativas e networking de alto nível;
• FUMEC: Participação em encontro que promove integração entre tecnologia, educação e inovação aplicadas ao desenvolvimento institucional;
• GolfTech: evento direcionado ao setor privado, com apresentação das soluções do nosso principal parceiro Lightera;
• ANCIT: um dos principais fóruns do setor público, abordando modernização, inovação e desafios da gestão governamental;
• SECOP: evento referência para tecnologia pública, reunindo gestores e especialistas para discutir avanços, demandas e evolução digital no setor;
• Fortinet Accelerate: Encontro dedicado à segurança da informação, com foco em cibersegurança e soluções tecnológicas para o setor privado;
• CONIP: um dos maiores eventos do Brasil voltado ao judiciário e gestão pública, ampliando debates sobre eficiência, governança e transformação digital;
• Seg Summit: fórum voltado à segurança, inovação e soluções corporativas alinhadas ao mercado atual.

Eventos de Relacionamento, Tecnologia e Liderança:

• Rio Innovation Week;
• Dia das Mulheres na Dahua;
• Imersão Tecnológica Dahua e Siemens;
• WDC Executive Summit;
• Imersão do Presidente e Diretores na fábrica da Lightera;
• Workshop de Diversidade e Inclusão;
• Encontro de Novos Prefeitos e Prefeitas;
• Gestão Municipal 2025.

Essas participações reforçaram o posicionamento da LPM como uma empresa em constante atualização, aberta à inovação e ao desenvolvimento contínuo, consolidando relacionamentos estratégicos com parceiros, clientes e líderes de mercado.

PILAR 4: CONQUISTAS INSTITUCIONAIS E ADESÕES A ATAS GOVERNAMENTAIS

Consolidação da Confiança no Setor Público

Nossa Retrospectiva Grupo LPM 2025 destaca um ano de reconhecimento institucional expressivo. Entre as conquistas mais significativas, destacam-se:

ATA PRODERJ

CENTRO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – Um marco importante que consolida a confiança e parceria com o setor público, reforçando a capacidade técnica e a solidez do Grupo LPM em projetos estratégicos (ver ata).

Por ser uma empresa especializada, a LPM está habilitada a fornecer:

• Material de infraestrutura;
• Manutenção, instalação e remanejamento de pontos de rede lógica e elétrica;
• Planejamentos, projetos e execução;
• Agilidade e conformidade nos processos de aquisição.

A ata está disponível para adesão diretamente no nosso site, facilitando o acesso para órgãos públicos interessados em contar com a expertise da LPM.

ATA PRODAM-SP

A ATA PRODAM-SP, que representa a EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, é uma conquista importante, aderida em 2025, que concretiza a parceria e a qualificação do Grupo LPM com o setor público do país (ver ata).

Pela qualificação e entrega, a LPM tem autorização para prestar serviços de infraestrutura com:

• Manutenção corretiva e preventiva;
• Instalações, desinstalações e remanejamento;
• Execução de projetos em rede de telefonia, lógica e elétrica;
• Fornecimento e instalação de equipamentos GPON.

Essas adesões a ATAs governamentais representam um reconhecimento oficial da capacidade técnica, compliance e solidez financeira do Grupo LPM, abrindo portas para novos projetos com órgãos públicos.

PILAR 5: PREMIAÇÕES E RECONHECIMENTOS COMERCIAIS

Excelência Reconhecida pelo Mercado

O trabalho realizado ao longo de 2025 rendeu resultados expressivos, refletidos em reconhecimentos importantes:

Prêmio Lightera – Maior Volume de Negócios

Reconhecimento concedido às empresas que alcançaram os melhores resultados comerciais ao longo do ano. Essa premiação destaca a capacidade de geração de negócios, eficiência estratégica e atuação de destaque no mercado do Grupo LPM.

Destaque pelo Projeto PRODESP

Prêmio que valoriza iniciativas com alta relevância operacional, qualidade técnica e impacto significativo para o cliente. O reconhecimento reforça a excelência do projeto entregue pelo Grupo LPM, evidenciando nossa competência em desenvolver soluções robustas, eficientes e alinhadas às necessidades do cliente.

Essas premiações validam nosso modelo operacional e reafirmam o compromisso com a entrega de valor excepcional.

PILAR 6: GESTÃO PÚBLICA E INOVAÇÃO ADMINISTRATIVA

O Grupo LPM como Parceiro Estratégico da Transformação Digital Governamental

O Grupo LPM participou ativamente de eventos estratégicos voltados para modernização da administração pública brasileira. Entre fevereiro e agosto, a empresa consolidou sua posição como parceira confiável para transformação digital no setor público:

Encontro de Novos Prefeitos e Prefeitas (11-13 de fevereiro) – Brasília sediou um dos maiores eventos voltados para a modernização da administração municipal do país. O Grupo LPM apresentou suas soluções para gestão municipal a uma audiência composta por novos gestores eleitos, reforçando o posicionamento como parceira confiável na transformação digital das administrações públicas.

Smart Gov ANCITI 2025 (29-30 de julho) – Brasília foi palco desse evento de referência para profissionais e gestores da administração pública digital. O Grupo LPM participou ativamente, compartilhando soluções e insights para a transformação digital do setor público, consolidando sua posição como consultor estratégico para órgãos governamentais que implementam tecnologias inteligentes e processos de automação.

PILAR 7: CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTOS

Investimento Contínuo em Competências Profissionais

Em 2025, investimos fortemente no desenvolvimento dos colaboradores, com treinamentos técnicos, capacitações e programas voltados ao fortalecimento de competências profissionais. Imersões tecnológicas com parceiros como Dahua e Siemens (18-26 de março) permitiram que a equipe dominasse tecnologias de vigilância inteligente e automação industrial.

A capacitação de pessoas sempre fará parte da nossa essência, reconhecendo que o sucesso técnico da empresa depende do conhecimento, dedicação e atualização contínua de nossos colaboradores.

PILAR 8: RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E AÇÕES COMUNITÁRIAS

Compromisso com um Futuro Mais Justo e Humano

A responsabilidade socioambiental continuou sendo um pilar essencial em 2025, com iniciativas voltadas para apoio à comunidade e promoção de solidariedade. Em setembro, o Grupo LPM firmou uma parceria significativa com a CEPAC, uma organização dedicada à educação e inclusão social.

Essa parceria reflete a filosofia empresarial fundamental da LPM: o sucesso corporativo deve caminhar lado a lado com a responsabilidade socioambiental. Por meio dessa colaboração, a empresa contribui para transformar vidas por meio da educação e oportunidades, reafirmando seu compromisso com desenvolvimento sustentável e impacto social positivo na comunidade.

OS OITO PILARES DE 2025 DO GRUPO LPM

O ano de 2025 consolidou o Grupo LPM em torno de oito pilares fundamentais:

1. Sustentabilidade e Bem-Estar: práticas ecológicas, redução de resíduos e cuidado com a saúde dos colaboradores;
2. Desenvolvimento Humano: campanhas internas, programas de inclusão e desenvolvimento de talentos;
3. Presença institucional: participação estratégica em 20+ eventos nacionais e internacionais;
4. Parcerias Governamentais: adesões a ATAs PRODERJ e PRODAM-SP;
5. Excelência Operacional: premiações e reconhecimentos de mercado;
6. Governo Digital: participação em iniciativas de transformação do setor público;
7. Capacitação técnica: imersões e treinamentos com líderes tecnológicos globais;
8. Responsabilidade socioambiental: parcerias para educação, inclusão e desenvolvimento comunitário.

RESUMO EXECUTIVO: NÚMEROS E IMPACTO

Eventos e Presença Institucional: Participação em mais de 20 eventos estratégicos nacionais e internacionais.

Adesões Governamentais: 2 ATAs importantes (PRODERJ e PRODAM-SP) consolidando relacionamento com setor público.

Premiações: 2 reconhecimentos significativos (Lightera – Maior Volume de Negócios e Destaque PRODESP).

Campanhas Internas: 9 campanhas de conscientização e desenvolvimento humano (Programa Jovem Aprendiz e Estagiários, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul, Manual do Colaborador, Kids Day, Halloween, Confraternização e Amigo Secreto).

Iniciativas de Sustentabilidade: Campanha de Redução de Copos com distribuição de canecas, copos e garrafas sustentáveis para todos os colaboradores.

Parcerias Estratégicas: Lightera, Dahua, Siemens e diversos órgãos governamentais (PRODERJ, PRODAM-SP, PRODESP).

Imersões Técnicas: Treinamentos com líderes globais em tecnologia, incluindo Dahua e Siemens (18-26 de março).

Impacto Social: Parceria com CEPAC (educação e inclusão social) para aprendizado e transformação de vidas na comunidade.

O ano de 2025 foi, sem dúvida, um período de grandes passos. Cada evento, conquista, campanha e iniciativa contribuiu para fortalecer nossa cultura e ampliar nosso impacto.

Seguimos em 2026 com o mesmo propósito: inovar e construir uma LPM ainda mais forte, humana e sustentável.

No ano 2000, três profissionais de tecnologia estavam determinados a empreender, saíram de uma empresa multinacional para traçar um novo rumo profissional e assim surgiu o Grupo LPM.

Tudo começou a partir de um único propósito: proporcionar tecnologia de ponta para grandes clientes.

Em 2000, primeiro ano de nossa história, o Sr. O Sr. Marcos, nosso presidente, conseguiu para o Grupo LPM seu primeiro grande contrato, que consistiu em realizar o rollout das agências do Banco Banespa, que havia sido adquirido pelo Banco Santander. Esse foi apenas o pontapé inicial, logo surgiram novos clientes: Telefônica, IBM, Banco Safra, entre outros.

Hoje, o Grupo LPM é reconhecido pelas excelentes soluções, principalmente no ramo de cabeamento estruturado. Em 20 anos de trabalho, buscamos regularmente novas certificações e qualificações, além de promover aprendizados e qualificações constantes à nossa equipe.

Graças a isso, hoje somos reconhecidos nacionalmente, atuamos com empresas multinacionais dos mais variados segmentos Recebemos cada vez mais destaque quando o assunto é tecnologia e estamos entre as maiores empresas do ramo de tecnologia.

Atualmente, é possível ver uma equipe fortemente estruturada e com divisão de áreas. Ou seja, cada serviço realizado possui um gestor para sua coordenação.

Atendendo clientes do setor público e privado, avançamos cada vez mais no segmento da tecnologia, graças aos nossos maiores diferenciais:

Serviços de qualidade;
Preço competitivo;
Foco no cliente; e
Atualização constante.

Buscamos cada vez ir mais longe, qualificando e certificando nosso time, para que possamos oferecer cada vez mais qualidade tecnológica à sua empresa. Surgimos de um sonho, que virou realidade, oferecemos excelentes soluções para sua empresa se manter sempre à frente em tecnologia.

Quer saber mais sobre esse tema? Continue nos acompanhando aqui e por meio das nossas redes sociais (LinkedIn | Instagram | Facebook).

Por isso, tivemos muita determinação e conquistamos o inesperado nesse ano que passou.

Nossas soluções tecnológicas ficaram ainda mais aliadas ao cuidado com o meio ambiente. Em 2020, reciclamos mais de 7 mil quilos de cabos, por meio do Programa Green It da nossa parceira Furukawa Electric.

Além disso, também disponibilizamos em nossa unidade uma caixa especial para a coleta de pilhas e baterias usadas, evitamos que esses materiais poluam e danifiquem o meio ambiente.

Em outubro, realizamos uma campanha mais que especial, para reforçar o combate ao câncer de mama. Entregamos lembrancinhas com o tema para os nossos funcionários, a fim de conscientizá-los sobre a importância do autoexame e dos exames clínicos anuais para todas as mulheres.

No mês de novembro, nossa equipe voltou aos trabalhos presenciais, em escalas, com toda a proteção necessária e seguindo as recomendações técnicas e de saúde. Nossos funcionários realizaram testes de COVID-19, nosso prédio passou por uma desinfecção total e nossos colaboradores receberam kits com álcool em gel e máscara.

Não podemos esquecer do aniversário de 20 anos do Grupo LPM. Em 2020, comemoramos duas décadas de muito trabalho e realizações. Contamos a história de como essa equipe tão bem estruturada surgiu do sonho de proporcionar serviços de qualidade no ramo da tecnologia.

Além disso, ainda nos conectamos ainda mais com você, em nossa página do Instagram, por meio de e-mail marketing e de nossos blogs. Não deixe de estar sempre conectado às nossas novidades, sua presença é a nossa maior motivação!

Quer saber mais sobre esse tema? Continue nos acompanhando aqui e por meio das nossas redes sociais. (LinkedIn | Instagram | Facebook)