No Grupo LPM, que atua com soluções completas em tecnologia da informação e infraestrutura de TI para empresas públicas e privadas, esse cuidado com as pessoas faz parte de uma visão de futuro responsável, inovadora e humana.

O que é o Janeiro Branco e por que ele é importante?

O Janeiro Branco é uma campanha dedicada à conscientização sobre saúde mental, criada para incentivar diálogos abertos sobre emoções, sentimentos e bem‑estar psicológico. Ao escolher o primeiro mês do ano, o movimento aproveita o simbolismo dos recomeços para lembrar que organizar a mente é tão importante quanto organizar a agenda.

Depois de um ano cheio de desafios, metas e conquistas, marcar uma pausa para refletir sobre como se está, de fato, pode evitar o acúmulo de estresse, ansiedade e sobrecarga emocional. Esse olhar atento ajuda a construir rotinas mais equilibradas, relações mais saudáveis e um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam ouvidas e respeitadas.

Saúde mental no ambiente de trabalho: um cuidado que não é luxo

Cuidar da mente ainda é visto por muitos como algo secundário, restrito a momentos de crise. No entanto, a saúde mental é um pilar da qualidade de vida e influencia diretamente foco, produtividade, criatividade e capacidade de tomar decisões.

Assim como se planeja a rotina de projetos, entregas e reuniões, é essencial planejar pausas, momentos de descanso e espaços de escuta. Cuidar da mente não é um luxo, mas uma prioridade; é o que possibilita viver com mais equilíbrio, clareza e presença, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele.

No cotidiano empresarial, pequenos indícios podem apontar que algo não está bem, como fadiga constante, irritabilidade, dificuldade de concentração ou sensação de estar sempre “no limite”. Discutir esses sinais, procurar ajuda e formar redes de apoio são ações essenciais para romper o silêncio em torno do tema.

Como fortalecer a saúde mental: pequenos gestos que fazem diferença

Falar de saúde mental não significa apenas discutir diagnósticos ou tratamentos. Muitas vezes, são pequenas atitudes cotidianas que ajudam a construir um ambiente mais acolhedor e emocionalmente seguro.

Algumas práticas que podem fazer diferença no trabalho e na vida pessoal:

• Reservar alguns minutos do dia para respirar com calma e desacelerar entre uma tarefa e outra;
• Estabelecer limites saudáveis para horários de trabalho e notificações fora do expediente, sempre que possível;
• Manter conversas francas e respeitosas com colegas e lideranças, sinalizando quando a carga de demandas estiver além do razoável;
• Oferecer escuta genuína quando alguém compartilha uma dificuldade, sem julgamentos ou minimizações;
• Incentivar a busca de apoio profissional sempre que necessário, normalizando o acompanhamento psicológico.

Gestos simples, como perguntar sinceramente “como você está?”, acolher um desabafo ou respeitar o espaço do outro, podem transformar o dia de alguém. Ouvir, acolher, oferecer empatia e respeitar limites são atitudes que constroem confiança e pertencimento.

O olhar do Grupo LPM para pessoas e responsabilidade socioambiental

Desde sua fundação, o Grupo LPM constrói sua história conectando tecnologia, inovação e compromisso com o impacto positivo na sociedade. A empresa atua com soluções de infraestrutura de TI, redes, conectividade e serviços especializados, apoiando organizações públicas e privadas em suas jornadas de transformação digital.

Esse posicionamento está alinhado à visão de futuro da empresa, que combina crescimento sustentável, governança e cuidado com o meio ambiente e com as pessoas. Entre as iniciativas institucionais, o Grupo LPM mantém ações voltadas à responsabilidade socioambiental, reforçando a preocupação com desenvolvimento econômico aliado ao respeito às comunidades e ao planeta.

Ao levar temas como saúde mental para o centro da conversa, a empresa amplia essa visão de responsabilidade. Afinal, ambientes corporativos mais humanos, empáticos e inclusivos também fazem parte de uma atuação socialmente responsável. Falar de bem‑estar emocional é reconhecer que resultados consistentes dependem de pessoas que se sintam valorizadas e cuidadas.

Responsabilidade socioambiental e bem-estar: conexões que importam

Quando se fala em responsabilidade socioambiental, costuma-se pensar imediatamente em projetos ambientais, uso consciente de recursos naturais e apoio a iniciativas sociais externas. Tudo isso é fundamental, mas o cuidado com quem faz parte do dia a dia da empresa também integra esse compromisso.

Ao incentivar o diálogo sobre saúde mental, o Grupo LPM reforça que responsabilidade socioambiental passa, também, por criar condições de trabalho mais dignas, justas e equilibradas. Acolher emoções, respeitar limites e apoiar quem precisa de ajuda são formas concretas de colocar em prática valores como ética, respeito e valorização da vida.

Seja por meio de ações internas, comunicação transparente ou campanhas de conscientização como o Janeiro Branco, esse olhar integrado fortalece a cultura organizacional e contribui para relações mais saudáveis com colaboradores, clientes, parceiros e comunidades.

Janeiro Branco: um convite ao autocuidado e à empatia

Janeiro é, tradicionalmente, o mês em que muitas pessoas traçam metas, revisam objetivos e projetam novos caminhos. Neste contexto, o Janeiro Branco convida cada um a incluir a saúde mental nessa lista de prioridades, com gestos de autocuidado e também de cuidado com o outro.

Que este período inspire novas formas de enxergar o mundo e de enxergar a si mesmo. Que traga leveza, autocuidado e a coragem de pedir ajuda quando for preciso. E que lembre, todos os dias, que não há saúde plena sem saúde mental.

No Grupo LPM, o compromisso com pessoas é parte essencial da construção de um futuro mais tecnológico, mas também mais humano. Cuidar de você é o primeiro passo para que todo o resto floresça.

Saiba mais sobre as iniciativas do Grupo LPM

Se você deseja conhecer outras ações e compromissos da empresa com um desenvolvimento mais sustentável e responsável, visite a página de Responsabilidade Socioambiental do Grupo LPM.

Lá você encontra mais informações sobre como a empresa integra tecnologia, responsabilidade e respeito às pessoas e ao meio ambiente em sua atuação diária.

Neste artigo, vamos explorar a profundidade dessa parceria, desde a história de dedicação da CEPAC até as transformadoras experiências dos Jovens Aprendizes em nosso ambiente corporativo, e como essa união reflete os valores fundamentais do Grupo LPM.

História da CEPAC: 30 Anos de Dedicação e Impacto Social

A Associação para Proteção de Crianças e Adolescentes – Cepac, conhecida antigamente por Centro Educacional para Proteção de Crianças e Adolescentes, é uma organização da sociedade civil não governamental. Ela atua há 30 anos em cinco unidades na cidade de Barueri. A Cepac atende crianças, adolescentes e adultos em situação de vulnerabilidade social, contribuindo para o acesso aos direitos por meio do desenvolvimento da autonomia, fortalecimento de vínculos familiares, fomento à cultura e qualificação profissional.

A história da CEPAC, marcada por sua evolução e compromisso social, pode ser visualizada como uma linha do tempo de conquistas:

• 1993: A CEPAC iniciou suas atividades em Barueri, com o objetivo de evitar que crianças ficassem em situações de rua, oferecendo alimentação, reforço escolar, orientação cívica e religiosa.
• 1995: Construção da sede no Parque Imperial Barueri, que atuou inicialmente como acolhimento Institucional.
• 1999: A instituição encerrou o serviço de acolhimento e começou a atender crianças e adolescentes como um espaço de educação e atendimento social.
• 2001: A Cepac deu um passo importante ao começar a contratar jovens aprendizes.
• 2010: Os projetos da organização foram reformulados para se tornarem o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) e houve a retomada do serviço de acolhimento institucional em outro bairro do município.
• 2021: A CEPAC assumiu mais um acolhimento institucional e inaugurou uma unidade específica para atender o Programa Jovem Aprendiz Cidadão.
• 2022: A CEPAC iniciou projetos inovadores, como os de línguas estrangeiras, Graduação e Educação (Projeto Impulso).

A história da CEPAC é um espelho do seu compromisso em oferecer um futuro mais promissor para milhares de jovens, transformando desafios em oportunidades através da educação e do apoio social.

História do Grupo LPM: Inovação, Confiança e Responsabilidade Socioambiental

O Grupo LPM é especialista em integrar soluções. A empresa atua em todo território nacional desde sua fundação, em 2000, e é reconhecida no setor público e privado por sua visão de futuro e confiabilidade.

Trabalhando com uma linha de produtos, com a mais alta tecnologia e qualidade, a LPM oferece desde infraestrutura básica de dados, voz, imagem e elétrica, até complexos sistemas de controle e gestão, rastreabilidade e monitoramento.

A LPM está comprometida com a responsabilidade socioambiental e acredita que suas atividades devem ter um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente. Para isso, a empresa busca aprimorar suas práticas, incluindo a redução do consumo de recursos naturais e energia através de iniciativas de eficiência energética e uso de fontes renováveis, gerenciamento responsável de resíduos de cabeamento estruturado, adoção de práticas de produção sustentável, promoção da diversidade e inclusão em suas políticas internas e o apoio a projetos comunitários.

A LPM participa do Programa Green IT da Furukawa, que aplica racionalização e reciclagem de resíduos de cabeamento estruturado e recursos não-renováveis, ganhando prêmios de sustentabilidade com regularidade.

Tendo essa visão de responsabilidade, fechamos parceria com o programa CEPAC, o qual nos dá oportunidade de ingressar vários jovens no mercado de trabalho.

O nosso lema é: Inovação, Confiança, Flexibilidade e Transparência.

A Força da Sinergia: O Programa Jovem Aprendiz no Grupo LPM

O sistema do Jovem Aprendiz dá oportunidades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho e aprenderem como funciona o meio corporativo, além de terem aulas teóricas nas empresas/ONGs qualificadas e responsáveis por incluírem esses jovens no mercado de trabalho.

A LPM, em parceria com a CEPAC, contratou até o momento 7 (sete) jovens aprendizes para fazerem parte da equipe, dessa maneira proporcionando diversidade e inclusão para dentro da empresa. A jovem aprendiz Gisely Farias, da equipe da Regiane Silva (Gerente de Produtos e Marketing), entrevistou os outros jovens para saber suas experiências. Confira no tópico a seguir a íntegra das respostas de cada jovem.

Vozes do Sucesso: Jovens Aprendizes Compartilham Suas Jornadas na LPM e CEPAC

Os depoimentos a seguir refletem a profundidade da experiência que o Programa Jovem Aprendiz oferece, mostrando como ele molda não apenas carreiras, mas também vidas.

Como estão sendo as suas experiências e o que isso agrega para a sua vida?

Se você pudesse falar da CEPAC em uma palavra, qual seria e por quê?

Se você pudesse falar da LPM em uma palavra, qual seria e por quê?

Uma Visão da Liderança: O Valor do Programa Jovem Aprendiz para o Grupo LPM

Para complementar as perspectivas dos aprendizes, ouvimos Helane Ramos, supervisora de RH do Grupo LPM, sobre o impacto da CEPAC e do programa na empresa.

O que você está achando da CEPAC e o que ela está contribuindo para a empresa?

Conclusão: Investindo no Presente para Colher um Futuro Mais Promissor

A parceria entre o Grupo LPM e a CEPAC é um exemplo claro de como a responsabilidade social corporativa e o desenvolvimento profissional de jovens podem andar juntos, criando um ciclo virtuoso de crescimento e impacto positivo. Ao investirmos no Programa Jovem Aprendiz, não estamos apenas cumprindo uma obrigação, mas sim construindo um legado. Estamos capacitando a próxima geração de profissionais, cultivando um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso, e contribuindo ativamente para uma sociedade mais justa e próspera.

Os depoimentos dos nossos jovens aprendizes são a prova viva do sucesso dessa iniciativa. Cada história de superação, aprendizado e desenvolvimento é um lembrete do poder das oportunidades e da importância de empresas como o Grupo LPM estarem à frente dessa transformação social. Continuaremos a fortalecer essa parceria, certos de que juntos estamos moldando um futuro promissor, tanto para os jovens quanto para o nosso próprio negócio e para a comunidade em geral.

Quer saber mais sobre as iniciativas de responsabilidade social do Grupo LPM ou sobre as próximas oportunidades em nosso Programa Jovem Aprendiz? Fique atento ao nosso blog e às nossas redes sociais!

Para o Grupo LPM, parceiro estratégico da Furukawa Electric LatAm há 16 anos, essa integração representa um avanço significativo, reforçando nossa capacidade de fornecer soluções tecnológicas integradas e personalizadas ainda mais avançadas. Incluem-se aqui as redes GPON (Laserway), sistemas de segurança (CFTV, controle de acesso e alarme de incêndio) e soluções de automação predial (BMS e controle de ambientes corporativos), todas alinhadas às crescentes demandas por conectividade ultrarrápida e sustentável.

Por que a Lightera é um marco no setor?

A Lightera reúne competências complementares que antes operavam de forma separada: a fotônica especializada da OFS, a escala industrial da Furukawa Electric LatAm e a tradição japonesa de inovação em cabos ópticos. Com uma presença em cinco continentes, a marca oferece soluções globais com a flexibilidade da adaptação regional, garantindo padrões internacionais de qualidade e a consideração das necessidades específicas de cada mercado.

No Brasil, onde o Grupo LPM tem uma vasta experiência na implementação de tecnologias como o Laserway/GPON, a empresa amplia o acesso a infraestruturas de rede mais resilientes e eficientes para diversos setores, incluindo cidades inteligentes, aplicações de IoT e redes corporativas. Essa evolução também fortalece as parcerias para Segurança da Informação já estabelecidas pelo Grupo LPM, protegendo ainda mais os negócios contra ameaças digitais.

A grande diferença reside na preparação para o futuro: as redes Lightera, impulsionadas pela tecnologia PONLAN do Laserway, oferecem latência mínima, alta confiabilidade e uma significativa redução no consumo de energia, de até 70%. A solução Laserway compreende um software intuitivo para gestão em tempo real com visualização de equipamentos em planta 2D, além de um abrangente pacote de serviços e garantia, incluindo venda consultiva e projetos, start-up e operação assistida, garantia estendida, suporte gratuito 8×5 e a Lightera Academy para a capacitação contínua de profissionais.

Tecnologia que transforma desafios em oportunidades

A nova marca se estabelece como uma líder em soluções de fibra óptica e conectividade, com atuação em setores cruciais como saúde, indústria, educação, hotelaria, esportes e muitos outros. Sua tecnologia, fruto da união de divisões de excelência da Furukawa Electric, tem o objetivo de criar conexões robustas e inovadoras para o futuro.

Setor de Saúde

A solução Laserway entrega uma rede óptica de altíssima capacidade, com velocidades na ordem de terabits por segundo (Tbps), fundamental para suportar as exigentes aplicações hospitalares, como sistemas de imagem de alta resolução e prontuários eletrônicos. Adicionalmente, oferece segurança física e lógica, com imunidade eletromagnética nativa, garantindo a integridade e a confidencialidade dos dados dos pacientes.

Setor Industrial

Projetada para ambientes industriais com condições desafiadoras, a Laserway, baseada na tecnologia PONLAN, assegura resistência superior a interferências eletromagnéticas, proporcionando transmissão de dados estável e continuidade operacional para processos críticos.

Outros Setores e Aplicações

A tecnologia Laserway também oferece benefícios significativos em diferentes contextos de aplicação:

• Educação: redes modernas com monitoramento centralizado e gestão em tempo real.
• Empresas: infraestrutura sustentável, com menos downtime e mais flexibilidade.
• Estádios: conectividade confiável, segurança integrada e suporte para grandes públicos.
• Hotelaria: uso otimizado do espaço, melhor experiência para o hóspede e gestão simplificada.

Essas soluções são reforçadas por uma estrutura global sólida. Com sedes operacionais em Norcross (EUA) e sede legal no Japão, a Lightera é liderada por Foad Shaikhzadeh (Chairman e CEO) e Holly Hulse (Presidente e COO). No Brasil, o Grupo LPM atua como parceiro estratégico, promovendo a integração entre tecnologia global e necessidades regionais.

Parceria com o Grupo LPM

A sólida colaboração entre o Grupo LPM e a Lightera possibilita a integração de sistemas de segurança, automação predial e redes ópticas de última geração. O Grupo LPM continua a oferecer suas soluções especializadas em CFTV, controle de acesso e alarme de incêndio, integradas a infraestruturas de rede robustas e eficientes, como as baseadas em Laserway/GPON. Essa parceria também se estende a projetos em telefonia, cabeamento estruturado e fibra óptica (incluindo Laserway/GPON), alinhados às demandas de modernização de nossos clientes.

O Futuro da Conectividade

Impulsionada por significativos investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e um forte compromisso com os princípios ESG (Environmental, Social, Governance), a Lightera combina o que há de melhor na Furukawa Electric LatAm, na OFS e nas tecnologias desenvolvidas no Japão em uma única marca global. A parceria estratégica com o Grupo LPM fortalece a entrega de projetos complexos que integram segurança eletrônica, automação inteligente e infraestrutura de rede de ponta.

Essa poderosa sinergia garante a implementação de redes altamente escaláveis, resilientes e totalmente preparadas para as tecnologias do presente e do futuro, como 5G, Internet das Coisas (IoT) e cidades inteligentes. A Laserway oferece ainda gerenciamento centralizado e intuitivo, segurança avançada com imunidade eletromagnética e uma visão operacional completa em tempo real.

Inovação que Conecta e Protege o Futuro

A Lightera emerge como uma plataforma de colaboração verdadeiramente global, unindo tecnologia óptica de ponta, profundo conhecimento das necessidades regionais e um inabalável compromisso com a inovação contínua. Seu logo, inspirado na figura de um farol, simboliza clareza, confiança e a direção segura que a Lightera oferece para um mundo cada vez mais conectado e sustentável.

A missão da Lightera é clara: aproveitar o poder transformador da tecnologia óptica para construir um futuro mais brilhante e interconectado, consolidando sua posição como líder global no fornecimento de soluções confiáveis e inovadoras.

Sobre o Grupo LPM

O Grupo LPM possui expertise comprovada em:

• Segurança: Soluções completas em CFTV, controle de acesso e alarme de incêndio.
• Automação: Sistemas BMS (Building Management Systems) para gestão integrada de infraestruturas prediais e sistemas personalizados para controle ambiental.
• Infraestrutura: Seleção e implantação de ativos de rede, projetos de cabeamento estruturado e instalações elétricas de alta qualidade, incluindo gerenciamento de redes de baixa tensão.
• Telecom: Projetos avançados em telefonia, cabeamento estruturado e fibra óptica, com destaque para as tecnologias Laserway/GPON.
• Consultoria: Desenvolvimento de projetos sob medida, desde o planejamento conceitual até a operação contínua, sempre com foco em inovação e resultados.

Em sua trajetória como parceiro estratégico da Furukawa Electric LatAm, que agora se consolida como Lightera, o Grupo LPM reafirma e potencializa sua aptidão para fornecer projetos de conectividade de ponta, sustentáveis e economicamente viáveis.

Nota sobre a transição de marca da Lightera:

Em linha com a nova identidade global, o Grupo LPM adota exclusivamente a marca Lightera em suas comunicações e projetos, não utilizando mais o logo Furukawa Electric.

Aproveitando a força e a inovação da Lightera, o Grupo LPM oferece soluções de infraestrutura otimizadas para diversos setores:

• Empresas: Infraestrutura sustentável, com significativa redução de downtime e alta flexibilidade para expansão.
• Estádios: Conectividade confiável de alta performance, sistemas de segurança integrados e visão operacional em tempo real para uma melhor experiência dos torcedores.
• Hotelaria: Maximização da eficiência no uso do espaço com a redução de salas técnicas, proporcionando uma melhor experiência para os hóspedes e gestão otimizada da rede.
• Educação: Modernização da rede com economia de infraestrutura, facilidade de gerenciamento e recursos tecnológicos para um ambiente de aprendizado mais conectado.

Estamos entusiasmados com este novo capítulo e com as oportunidades que a parceria com a Lightera trará para nossos clientes e para o futuro da conectividade no Brasil. Quer fazer parte dessa transformação? Entre em contato conosco e descubra como as soluções da Lightera podem impulsionar seus projetos!

A equipe, formada por líderes, engenheiros, comerciais e especialistas de pré-vendas, trouxe na bagagem insights que já estão virando projetos. “São dias assim que nos lembram: tecnologia não é só sobre produtos, mas sobre entender o DNA do cliente”, destacou Fabiano Silva, reforçando o compromisso do Grupo LPM em integrar soluções sob medida.

Dahua: A Imersão Tecnológica nos Leva O Olhar do Futuro em Segurança e Inteligência

No dia 18/03, a Dahua abriu suas portas para revelar um portifólio que vai além das câmeras de vigilância. “Eles não vendem equipamentos; vendem visão“, comentou Claudio Santos, do time comercial. A equipe do Grupo LPM mergulhou em tecnologias como CFTV com IA, sistemas de reconhecimento facial e Analytics Preditiva. “Imagine uma câmera que não só grava, mas antecipa riscos – isso muda o jogo”, destacou Wallace Garcia, do pré-vendas.

Para Vicente Souza, nosso gerente da engenharia, o destaque foi a integração com outras soluções: “A Dahua mostrou como segurança se conecta à eficiência operacional. É um ecossistema, não um produto isolado”. A imersão reforçou porque o Grupo LPM escolhe parceiros que, assim como eles, pensam além do óbvio.

Siemens: Automação que Respira, Sistemas que Protegem

Já no dia 26/03, a Siemens recebeu o Grupo LPM para uma jornada técnica sobre automação predial e segurança contra incêndio. “Eles transformam prédios em organismos vivos”, definiu Daniel Morgato, da engenharia. A equipe explorou sistemas que monitoram desde fluxo de energia até a detecção precoce de fumaça, usando sensores inteligentes que agem antes do perigo se espalhar.

Renato Estevam, do comercial, destacou a praticidade: “Não é só tecnologia de ponta; é tecnologia que se adapta ao cliente. Isso facilita nosso trabalho de levar soluções personalizadas”. Para Rafael Polo, do pré-vendas, o aprendizado foi estratégico: “Entender os detalhes técnicos da Siemens nos permite criar projetos mais robustos, alinhados às normas de segurança”.

O Time que Move a Inovação: Colaboração é a Chave

Nessas imersões, o Grupo LPM mostrou que inovação é coletiva. Diretores como Antônio Silva e Fabiano Silva trocaram ideias com engenheiros sobre aplicabilidade prática, enquanto comerciais como Antônio Salles, Alan Lima, José Roberto e Sidnei Teixeira alinhavam demandas do mercado às novidades técnicas. “Quando todos estão na mesma sala, aprendendo juntos, o resultado é garantido”, disse Victor Santos, do pré-vendas.

A diversidade de perfis – da diretoria à engenharia – garantiu que cada detalhe fosse visto sob múltiplas perspectivas. “Um time unido assim não só absorve conhecimento, mas multiplica”, completou Fabio Ogava, reforçando a cultura colaborativa do Grupo LPM.

Do Conhecimento à Ação: Como Isso Impacta Você

Essas imersões não são só sobre atualização – são sobre transformar informação em valor para o cliente. Com os novos insights sobre CFTV da Dahua e automação da Siemens, o Grupo LPM já está redesenhando projetos para oferecer segurança mais inteligente e eficiência sem precedentes. “Agora, podemos integrar sistemas que não só protegem, mas previnem e otimizam”, explicou Roger Correa, do comercial.

E o melhor? Você pode fazer parte disso. Seja para modernizar a infraestrutura de sua empresa ou implementar soluções sob medida, o Grupo LPM está pronto para levar sua operação ao próximo nível. “Não entregamos tecnologia; entregamos tranquilidade“, finaliza Vicente Souza.

Em um mundo onde a tecnologia avança a cada segundo, o Grupo LPM prova que o segredo está na colaboração. Com parceiros como Dahua e Siemens, e um time que respira inovação, a empresa segue sua missão: transformar desafios em oportunidades sustentáveis.

Que venham mais imersões, mais descobertas e, claro, mais histórias de sucesso. Afinal, o futuro não espera – e nós também não.